ଜୁଲାଇ 4, 2022 ରେ ଆମର କମ୍ପାନୀ ଏକମଧ୍ୟ-ବର୍ଷକର୍ମଚାରୀ ସଭାବଡ ସଭା କକ୍ଷରେ |।ଏହି ଆଲୋଚନାଚକ୍ରର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ହେଉଛି କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କର ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ସମନ୍ୱୟ ବୃଦ୍ଧି କରିବା |।ଆହୁରି ମଧ୍ୟ |କମ୍ପାନୀର ପ୍ରତିଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱିତା ବୃଦ୍ଧି କରନ୍ତୁ |।ଏହି ସମୟରେ inspiretheଦଳଗତ କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ ଉତ୍ସାହ |ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ବ୍ୟବସାୟ ଚାଲୁଥିବା ଏବଂ ପରେ କିପରି ଭଲ ପ୍ରଦର୍ଶନ କରିବାକୁ ବୁ understand ିବାକୁ ଦିଅନ୍ତୁ |
ଆମେ s2022 ର ପ୍ରଥମାର୍ଦ୍ଧରେ ବଜାର କାର୍ଯ୍ୟକୁ ସଂକ୍ଷିପ୍ତ କର ଏବଂ କମ୍ପାନୀର ବିକାଶ ଧାରାକୁ ବିଶ୍ଳେଷଣ କର |ଆଗାମୀ ଅର୍ଦ୍ଧ ବର୍ଷରେ |।We cବର୍ଷର ଦ୍ୱିତୀୟାର୍ଦ୍ଧରେ କାର୍ଯ୍ୟର ଦିଗ ଏବଂ ଲକ୍ଷ୍ୟକୁ ସ୍ପଷ୍ଟ କରନ୍ତୁ |
ସାମଗ୍ରିକ ଏଜେଣ୍ଡାରେ, ଆମେ କମ୍ପାନୀକୁ ପ୍ରଶଂସା କରିଛୁ |ସହିତ ସର୍ବୋତ୍ତମ କର୍ମଚାରୀ |ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ ପ୍ରଦର୍ଶନ।ଖରାପ ପ୍ରଦର୍ଶନ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ମଧ୍ୟ ଦଣ୍ଡ ଦିଅ |ଆମେ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦେଉଛୁ |ପ୍ରେରଣା ର ଭୂମିକା, ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସବଜେକ୍ଟିଭ୍ ପଦକ୍ଷେପ |ସମୟରେସଭାଘରୋଇ ବାଣିଜ୍ୟ |&ବ Foreign ଦେଶିକ ବାଣିଜ୍ୟବିଭାଗଅଂଶୀଦାରdସଫଳକେସ୍ (ବଡ ଅର୍ଡର ପ୍ରାପ୍ତ)ଏବଂ ସବିଶେଷ ବିବରଣୀପ୍ରକୃତଅପରେସନ୍ସାଧାରଣତ speaking କହିବାକୁ ଗଲେ, ପ୍ରଥମାର୍ଦ୍ଧର ପ୍ରଦର୍ଶନ ଅତ୍ୟନ୍ତ ସନ୍ତୋଷଜନକ ଅଟେ |ଆମେ ବହୁତ ଭଲ ଭାବରେ ସମାପ୍ତ କଲୁ |
Tସେ ବିଷୟଗୁଡିକ ଅଂଶୀଦାର କରନ୍ତି ନିମ୍ନଲିଖିତ: 1. ବିକାଶ ପାଇଁ ଆରମ୍ଭରୁ ଏକ ବିକାଶ ଚିଠି ଲେଖ |ଗ୍ରାହକ;2. ଏକ ଆଦେଶ ହରାଇବା ପରେ,don'ଛାଡ ଏବଂଏବଂ ଶେଷରେ ଆଦେଶ ପାଇବା;3. ଗ୍ରାହକଙ୍କ ଦକ୍ଷ ବିକାଶ;4. ସ୍ଥିରତା |- ରହିଯାଅଗ୍ରାହକଙ୍କୁ ଜିତିବାକୁ 2 ବର୍ଷ ଅନୁସରଣ କରିବାକୁ;5. ଉଚ୍ଚ-ଗ୍ରାହକଙ୍କୁ ଧରନ୍ତୁ, ପର୍ଯ୍ୟାୟ କ୍ରମେ, ଯାହା ଦ୍ customers ାରା ଗ୍ରାହକମାନେ ଉଚ୍ଚ ମୂଲ୍ୟର ଅର୍ଡର ଗ୍ରହଣ କରିବେ;6. ଇଣ୍ଟରନେଟରୁ ଗ୍ରାହକଙ୍କ କ୍ରୟ ଚାହିଦା ସୂଚନା ପାଇବା ପରେ ଅର୍ଡର ବୁ ate ାମଣା କରନ୍ତୁ;7. ପଛକୁ ଫେରିବାର କୋଟେସନ୍ ରଣନୀତି ସହିତ କ୍ରମକୁ ସଫଳତାର ସହିତ ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତୁ;8. ଛୋଟ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ଶୀଘ୍ର ଶତାବ୍ଦୀ ପୁରୁଣା ଜର୍ମାନ ଉଦ୍ୟୋଗଗୁଡିକର ଯୋଗାଣକାରୀ ହୁଅନ୍ତି;9. ଲକ୍ଷ୍ୟ ବଜାରର ଓଲଟା ବିକାଶ ଏବଂ ଏକାଧିକ ଅନୁସରଣ |ଏବଂ ସଫଳତାର ସହିତ ହାସଲ କଲେ |କ୍ରମ।10. ଅର୍ଡର କରିବାକୁ B2B ୱେବସାଇଟରେ ଗ୍ରାହକଙ୍କ ଅନୁସନ୍ଧାନରୁ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରନ୍ତୁ |11. ଗ୍ରାହକଙ୍କ ମୂଲ୍ୟକୁ ଯତ୍ନର ସହିତ ବିଶ୍ଳେଷଣ କରନ୍ତୁ, ଶେଷରେ ଅର୍ଡର ହାସଲ କଲେ |12. ପ୍ରଥମେ ପାଅ, ତାପରେ ହଜିଗଲା, ତାପରେ ପୁନର୍ବାର ଗ୍ରାହକ ଲାଭ କଲା |
ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ଜୁଲାଇ -06-2022 |